head-bankroksingkhon
โรงเรียนบ้านโกรกสิงขร
head-bankroksingkhon
ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนบ้านโกรกสิงขร
หน้าหลัก » นานาสาระ » ประสบการณ์ ในการทำงานสำคัญมากที่จะทำให้คุณเติบโตได้ในหน้าที่การงาน

ประสบการณ์ ในการทำงานสำคัญมากที่จะทำให้คุณเติบโตได้ในหน้าที่การงาน

อัพเดทวันที่ 15 พฤศจิกายน 2021

ประสบการณ์  ช่วยให้การเติบโตในหน้าที่การงาน ของอาชีพแอนนา โดบัตกินา ทำงานให้กับ Nikeมากกว่า10 ปี รวมทั้งในสำนักงานยุโรปของบริษัท ปัจจุบันแอนนา โดบัตกินา อาศัยอยู่ในอัมสเตอร์ดัม และทำงานด้านการสื่อสาร และการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ที่ Calvin Klein แอนนาบอกว่า เธอสามารถหางานทำได้ในช่วงกักตัวโลกได้อย่างไร บรรยายถึงความแตกต่างของชีวิตในอัมสเตอร์ดัม และยังให้คำแนะนำในการหางานในยุโรปอีกด้วย

ฉันชื่ออัญญา โดบัตกินา ฉันสำเร็จการศึกษาจากคณะประวัติศาสตร์ รัฐศาสตร์ และกฎหมายในสาขาการประชาสัมพันธ์ ฉันทำงานให้กับ Nikeมากกว่า10 ปี และในเดือนพฤษภาคม 2021 ฉันย้ายไปอัมสเตอร์ดัมเป็นครั้งที่สอง แต่อย่างแรกเลยฉันมาที่Nikeได้อย่างไร หลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย ฉันทำงานให้กับตัวแทนประชาสัมพันธ์ หนึ่งในลูกค้าของแบรนด์คือแบรนด์ ฉันรู้ทันทีว่า นี่คือบริษัทที่ฉันอยากทำงานมาเป็นเวลานาน หนึ่งปีหลังจากนั้น ฉันได้รับเชิญที่นั่น

ฉันไม่มีการศึกษาเฉพาะด้านการตลาดการกีฬา แต่ฉันไม่เคยคิดว่า มันเป็นข้อเสียของฉัน ฉันเชื่อว่า วิสัยทัศน์ที่สร้างสรรค์ ความสามารถในการมองสิ่งต่างๆ ในวงกว้าง และปรับกลยุทธ์ของแบรนด์ ให้เข้ากับบริบททางวัฒนธรรม รวมถึงทักษะที่อ่อนนุ่ม ช่วยให้คุณก้าวไปไกลกว่านั้น และใช้ประสบการณ์ในรูปแบบที่ไม่คาดคิด

ประสบการณ์ 

ครั้งแรกที่ฉันมาที่อัมสเตอร์ดัม ซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานในยุโรปหลักของ Nike คือในปี 2014 ฉันได้รับเชิญให้เปิดตัวแคมเปญ สำหรับผู้หญิงในยุโรปกลาง ยุโรปตะวันออก และตะวันออกกลาง เป็นประสบการณ์ที่น่าสนใจ แต่ละประเทศมีลักษณะ และประวัติศาสตร์ทางสังคมวัฒนธรรมของตนเอง และในแต่ละประเทศ การเข้าถึงกีฬาของเด็กผู้หญิง ถูกจำกัดด้วยเหตุผลหลายประการ

ตัวอย่างเช่น ในตุรกีมีสังคมอนุรักษนิยม มีแบบแผนทางเพศ และในซาอุดีอาระเบียผู้หญิงในเวลานั้น ยังคงไม่ได้รับอนุญาตให้ขับรถ ทีมของเราได้รับมอบหมายให้สร้าง และเปิดตัวชุดแคมเปญในพื้นที่ ที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงทำในสิ่งที่พวกเขารัก หนึ่งปีต่อมา ขณะเตรียมการสำหรับฟุตบอลโลก ณ สิ้นปี 2018 สถานการณ์เปลี่ยนไป ฉันเริ่มคิดและหางานทำในยุโรป ไวรัสโคโรนาทำให้แผนของฉันยุ่งเหยิง แต่ในเดือนพฤษภาคม 2021 ฉันสามารถเคลื่อนไหวได้

ฉันพบว่างานในยุโรปที่ระดับความสูงของคลื่นลูกแรกของไวรัสโคโรน่าได้อย่างไร วิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานในยุโรป คือการแปลภายใน เนื่องจากบริษัทในยุโรปหลายแห่ง มีประวัติการขอวีซ่า หนังสือเดินทางจะเสียเปรียบ บางคนไม่พิจารณาถึงทางเลือกในการจ้างบุคคล ที่ไม่มีวีซ่ายุโรปด้วยซ้ำ และสำหรับวีซ่าผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงในบางประเทศ

จำเป็นต้องให้เหตุผลว่า เหตุใดบริษัทจึงไม่สามารถหาตำแหน่งในตำแหน่งนี้ได้ และเพื่อพิสูจน์ว่า ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก มีทักษะเฉพาะตัว นี่คือเคล็ดลับบางประการสำหรับการจ้างงาน และประวัติย่อที่ฉันสามารถให้ได้ หากคุณต้องการทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง โดยทั่วไป บริษัทในยุโรป จะมีกระบวนการสรรหาที่โปร่งใส ซึ่งกำหนดให้คุณต้องอัปโหลดประวัติย่อของคุณไปที่ไซต์

จำเครือข่าย หากมีคนที่สามารถแนะนำคุณได้ ส่งประวัติย่อของคุณไปที่ HR อย่าลังเลที่จะถาม วิธีนี้จะมีโอกาสมากขึ้นที่ประวัติย่อจะไม่หายไป และให้ความสนใจกับมัน แต่การขอคำแนะนำจากคนที่คุณไม่ได้ทำงานด้วยนั้น ไม่เป็นที่ยอมรับให้มองเห็นได้ นั่นคือหากคุณกำลังมองหางาน การทบทวนประวัติย่อของคุณว่า ประสบการณ์ของคุณ มีประโยชน์หรือหลากหลายอย่างไร หากคุณทำงานเฉพาะในประเทศ ไม่ได้หมายความว่า คุณไม่มีโอกาสได้ตำแหน่งในยุโรป

ลองนึกถึงทักษะ คุณสมบัติ หรือความเชี่ยวชาญ ที่สามารถนำไปใช้ในต่างประเทศได้ บริษัทมักต้องการผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากพวกเขาวางแผนที่จะพัฒนาในตลาด CIS การหางานของฉันใกล้เคียงกับการระบาดของโคโรนาไวรัส ซึ่งทำให้งานซับซ้อน จำนวนตำแหน่งงานว่างลดลงอย่างรวดเร็ว เป็นไปไม่ได้ที่จะมาสัมภาษณ์ และการสื่อสารทั้งหมดเกิดขึ้นใน Zoom

แบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของชาวยุโรปและรัสเซีย ในยุโรป ผู้เชี่ยวชาญชาวรัสเซีย มีชื่อเสียงว่าทำงานด้วยยาก คิดว่ามันเป็นเรื่องของวัฒนธรรมองค์กร ในบริษัทต่างประเทศ คุณมักจะถูกมองว่า เป็นผู้เล่นในทีม พวกเขามองว่าคุณโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานอย่างไร ในขณะเดียวกัน ก็ไม่มีลำดับชั้น

ซึ่งยังพบได้ในบริษัทรัสเซีย ที่นี่ผู้นำมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาทีม และสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโต ที่ประสบความสำเร็จ และพนักงานแต่ละคนสามารถแสดงความคิดเห็นอย่างใจเย็น หรือไม่เห็นด้วยกับเจ้านายได้ ในยุโรป มีวัฒนธรรมการตอบรับที่แตกต่างกัน ผู้คนพยายามแสดงความคิดเห็น ด้วยน้ำเสียงที่เป็นมิตรแต่ให้ผลดี และในรัสเซีย พวกเขามักจะไม่เสียเวลากับคำติชมเลย

การเติบโตของอาชีพในยุโรปนั้นแตกต่างกันไป คุณจะไม่สามารถก้าวข้ามตำแหน่งได้ ทุกคนต้องผ่านขั้นตอนบางอย่าง และรัสเซียยังคงเป็นประเทศแห่งโอกาส ซึ่งเป็นไปได้ที่จะเป็นผู้นำ และรับตำแหน่งสูงสุดตั้งแต่อายุยังน้อย รายละเอียดเกี่ยวกับงาน และออฟฟิศที่ไม่ธรรมดาของ Calvin Klein ซึ่งทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกการตลาดของบริษัทและหน่วยงานภายนอก

นี่เป็น”ประสบการณ์”ใหม่สำหรับเธอ ไม่เคยเริ่มทำงานในทีมที่ไม่คุ้นเคยมาก่อนในระยะไกล ฉันเห็นเพื่อนร่วมงานครั้งแรกเพียงสองเดือนต่อมา เป็นการยากที่จะสร้างการสื่อสาร ที่ไม่เป็นทางการผ่านแฮงเอาท์วิดีโอ เมื่อเราเริ่มพบกันและไปทานอาหารเย็น มันง่ายขึ้นมาก เนื่องจากโคโรนาไวรัส ขอบเขตระหว่างที่ทำงาน และพื้นที่ส่วนตัวจึงไม่ชัดเจน โต๊ะอาหารของคุณ จะกลายเป็นโต๊ะทำงาน

Calvin Klein เป็นส่วนหนึ่งของ PVH Holding ซึ่งรวมถึง Tommy Hilfiger และแบรนด์อื่นๆ อีกหลายแบรนด์ ไม่นานมานี้ บริษัทได้ย้ายไปยังอาคารใหม่ในบริเวณท่าเรือ ฉันเคยไปแค่ไม่กี่ครั้ง เพราะเรายังมีข้อจำกัดอยู่ พนักงานได้รับอนุญาตให้มาที่สำนักงานสัปดาห์ละสองครั้ง ไม่มีใครต้องการการทดสอบ PCR แต่ในแอปพลิเคชันพิเศษ คุณต้องเลือกช่องสำหรับวันที่ระบุ ระบุอาคารและพื้น นี่คือวิธีที่บริษัทควบคุมอัตราการเข้าพักของอาคาร

 

บทความอื่นๆที่น่าสนใจ > ผัดวันประกันพรุ่ง พฤติกรรมนี้มีลักษณะอย่างไร

นานาสาระ ล่าสุด
โรงเรียนบ้านโกรกสิงขร
โรงเรียนบ้านโกรกสิงขร
โรงเรียนบ้านโกรกสิงขร
โรงเรียนบ้านโกรกสิงขร